复杂装配、调试和维修知识主要掌握在资深人员手里
复杂装配、调试和维修知识主要掌握在资深人员手里,新人上手慢。
打通船舶与海工船员与运维培训从评审、变更、版本到交付的关键链路,重点破解复杂装配、调试和维修知识主要掌握在资深人员手里、纸质 SOP等高频协同管控难题。
复杂装配、调试和维修知识主要掌握在资深人员手里,新人上手慢。
纸质 SOP、视频和 PPT 难以跟着版本变化持续更新。
跨工厂、跨班组、跨服务网络复制时,培训效果不稳定。
纸质 SOP、静态 PPT、师傅口头带教
培训载体
培训载体,纸质 SOP、静态 PPT、师傅口头带教,设计一改,培训材料要重新整理,复用最新模型持续更新培训内容,减少内容维护成本,培训口径更一致
3D 分步指导、考试测评与多端课件发布
3D 分步指导、考试测评与多端课件发布,培训内容与 PDM 版本联动,培训内容与 PDM 版本联动,确保工艺和培训资料同步更新,,数据治理 / 版本与 BOM,对图纸、模型、BOM、变更、审批和项目过程做统一版本管理和追溯
通过 Web、LMS 和 XR 统一下发
通过 Web、LMS 和 XR 统一下发,Web / XR / SCORM / LMS,订阅 / SDK 集成 / 私有化部署,可与 MES、LMS、HR 培训系统或企业知识库协同
可视化评审 / 跨部门协同
可视化评审 / 跨部门协同,统一在线看图入口,支持设计、工艺、制造、采购、质量、供应商同步查看三维模型并批注闭环,,可与 MES、LMS、HR 培训系统或企业知识库协同
围绕缩短上岗与调试准备时间、提升培训复制一致性等关键目标,把船舶与海工船员与运维培训拆成更容易先落地的几个环节。
场景面临的问题
对应的解决方案
医疗转运与航线改装仿真平台提升培训与设计效率
核心痛点:复杂装备培训与设计验证依赖高成本实物和多轮线下传达,内容复制效率低。
落地动作:通过互动仿真与三维内容平台,把设计验证、培训演练和知识沉淀串成同一条数字链路。
量化成果:培训 / 验证效率提升5倍以上。
3D说明书驱动数字化培训指导,实现降本增效
核心痛点:培训内容更新慢、实操细节难沉淀,新员工上手和现场指导都依赖经验传递。
落地动作:用 3D 说明书快速搭建培训课程和三维图文指导,把装配、维修细节沉淀为可复用教材。
量化成果:显著缩短企业用工培训周期,提升培训速度、培训质量与工艺执行一致性。
数字孪生平台优化培训、生产与知识管理
核心痛点:培训内容、生产知识和现场经验分散,难以围绕同一设备结构形成持续复用的数字资产。
落地动作:通过数字孪生与三维内容平台,把培训、生产指导和知识管理放到统一的数据与内容底座上。
量化成果:帮助企业在培训、生产与知识管理多个环节建立更一致的数字化支撑能力。
建议让培训和工艺内容关联到 PDM 版本,这样设计变更后可以有计划地同步更新培训资料。
不是。它同样适合外部渠道、售后服务商、客户交付培训和认证考核。
适合。三维分步骤内容对新人更友好,理解门槛通常低于纯文本或二维图纸。
支持DWG / DXF / STEP / IGES / Revit等主流格式,便于在不推翻既有设计资产的前提下接入云端协同。
支持,可按部门、岗位、项目和外部协作边界配置查看、编辑、审批、发布与下载权限,兼顾效率与数据安全。
会。关键协同、审批、发布与版本数据可集中留存,便于后续检索、复盘、审计与责任界定。